ANPE-ANDALUCÍA indemniza a sus afiliados, hasta un máximo de 100 euros anuales, por los descuentos retributivos derivados de situación de incapacidad temporal, a través de un Fondo de Compensación.

ANPE ha denunciado, desde el comienzo, la política de recortes en las condiciones laborales y profesionales de los docentes de la enseñanza pública. Los descuentos retributivos en situaciones de incapacidad temporal, con los que se somete a sanción económica a los docentes enfermos suponen un hito, especialmente lesivo contra nuestra integridad profesional, en la interminable secuencia de ataques a nuestras condiciones laborales por parte de distintas administraciones y gobiernos de cualquier signo político.

Para ayudar a nuestros afiliados a paliar los perjuicios económicos ocasionados por estos descuentos, ANPE-ANDALUCÍA ha establecido un Fondo de Compensación, para situaciones de incapacidad temporal de ocho o más días, con indemnizaciones de hasta 100 euros anuales.

¿Para qué sirve este Fondo de Compensación?

Para compensar los descuentos por situaciones de incapacidad temporal. Recuerda que durante los tres primeros días de baja pierdes el 50% de tus retribuciones y entre el cuarto y el vigésimo, el 25%.

¿A cuánto ascienden las indemnizaciones?

-Por baja de duración entre ocho y quince días, una indemnización de 50 euros.

-Por baja de duración igual o superior a dieciséis días, una indemnización de 100 euros.

La indemnización máxima por afiliado y año natural será de 100 euros.

¿Qué coste tiene para el afiliado el Fondo de Compensación?

Es completamente gratuito para los afiliados de ANPE-Andalucía. La única condición es estar dado de alta, con una antigüedad mínima de un mes de alta en la base nacional de datos del sindicato y al corriente del pago de la cuota sindical.

¿Cómo puedo convertirme en posible beneficiario?

Si ya estás afiliado a ANPE en alguna provincia de Andalucía no tienes que hacer nada más. Si aún no lo estás, puedes tramitar tu afiliación a través del siguiente enlace.

Este Fondo de Compensación está vigente hasta el 31 de diciembre de 2018.

¿Cuál es el procedimiento de solicitud?

Las solicitudes se remitirán al correo electrónico seguroit@anpeandalucia.org, utilizando el siguiente impreso, acompañado de los documentos que se relacionan a continuación, debidamente escaneados:

-Nómina en la que se produce la detracción de haberes.

-Partes médicos: de baja, de confirmación si los hubiese y de alta si esta se ha producido.

-Informe médico del diagnóstico.

El expediente de concesión de la ayuda se iniciará cuando el afiliado envíe la solicitud mediante el procedimiento arbitrado para ello, conjuntamente con toda la documentación solicitada, lo cual deberá hacerse necesariamente antes del último día del mes siguiente al que corresponde la nómina en que se produce la detracción de haberes.

En caso de no aportarse toda la documentación en el plazo mencionado, se resolverá negativamente la solicitud de ayuda.

La ayuda será abonada, en su caso, en la cuenta corriente en el que se hace el cargo de la cuota sindical, a partir del mes siguiente a aquel en que se haya producido la solicitud de ayuda al Fondo de Compensación.

Consulta aquí el Reglamento del Fondo de Compensación.