Como ANPE ha defendido siempre, ninguna forma de estabilidad laboral que pueda proponerse para el profesorado interino puede ser mejor que su acceso a la condición de funcionarios de carrera, a través de concurso-oposición. Según los datos facilitados por la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, el 78% de las personas que han superado el concurso-oposición 2019 al cuerpo de maestros formaban parte de las bolsas de interinos, llegando en alguna especialidad a superarse el 88%.
Por otro lado, este curso se han adjudicado en el procedimiento anual de adjudicación de destinos provisionales, un total de 13.859 vacantes a interinos, un número muy similar a la del curso pasado. Con estos datos, la tasa de interinidad en el sistema educativo público andaluz se sitúa en torno al 14%, lejos aún del objetivo pretendido del 8%. Por cuerpos, en el de maestros, ha disminuido tras el proceso de concurso-oposición del presente año a un 5%, mientras que en el resto de cuerpos docentes alcanza niveles próximos al 20%. Es por ello que desde ANPE solicitamos la inminente publicación de amplias ofertas de empleo público que contribuyan a la estabilización de las plantillas, como ha sucedido este año en el cuerpo de maestros.
Sevilla, 4 de octubre de 2019.
ANPE-ANDALUCÍA
