CSIF, ANPE y UGT impulsan un acuerdo de mejora educativa que garantizará un incremento de plantilla, así como con medidas de reducción de ratios, atención a la diversidad y dignificación del profesorado.
El acuerdo tendrá vigencia durante cuatro cursos escolares y supone un punto de partida para seguir avanzando en el fortalecimiento del sistema educativo público y las condiciones de sus profesionales.
Las organizaciones sindicales CSIF, ANPE y UGT, en el seno de la Mesa Sectorial de Educación, han alcanzado un acuerdo con la Consejería de Desarrollo Educativo que supondrá importantes mejoras en la calidad de la enseñanza pública en Andalucía y en las condiciones laborales del profesorado. Las medidas acordadas se implementarán en septiembre de los años 2025/2026/2027.
Uno de los principales compromisos es la reducción progresiva de la ratio en el segundo ciclo de Educación Infantil, que se iniciará en el curso 2026/2027 y quedará fijada en un máximo de 22 alumnos/as por aula en el curso 2028/2029, contabilizando doble al alumnado con necesidades educativas especiales (NEE). Esta medida se extenderá de forma progresiva a la etapa de Primaria.
El acuerdo prevé el refuerzo de las plantillas docentes con la incorporación de 6.528 nuevos cupos, de estos 2.528 han sido anunciados en el día de hoy por el Consejo de Gobierno y se incorporarán en septiembre de 2025, como parte de un plan de choque orientado al refuerzo y a la atención educativa en los centros públicos andaluces.
Se contempla además la creación de 520 nuevos cupos específicos para atender al alumnado de Necesidades Educativas Especiales, distribuidos a lo largo de los próximos cuatro cursos escolares. También se limitará el número de centros que debe atender el profesorado de educación especial y se regulará su ratio.
Las medidas de desburocratización para reducir la carga de burocracia del profesorado conllevarán simplificación de informes y procedimientos en Séneca, eliminando duplicidades y mejorando la gestión digital de permisos y evaluación.
En materia de promoción profesional, se convocarán 4.000 plazas para el acceso al cuerpo de Catedráticos en Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y Artes Plásticas y Diseño, dando respuesta a una reivindicación histórica del profesorado.
También en Infantil, Primaria y Educación Especial, la jornada lectiva será de 23,5 horas semanales, ampliables excepcionalmente a 25, y el horario de obligada permanencia en el centro se reduce a 28 horas. En Secundaria y en las Enseñanzas de Régimen Especial, se garantiza un máximo de 18 horas lectivas. Para todas las enseñanzas se garantiza modalidad telemática para el desarrollo de las tareas que no requieren la atención directa al alumnado.
Asimismo, se mejoran las condiciones laborales del personal docente, con la creación de un permiso parcialmente retribuido y una mayor flexibilidad para el disfrute de días de asuntos propios durante jornadas lectivas.
Este acuerdo es fruto de la presión sindical sostenida que CSIF, ANPE y UGT han ejercido durante los últimos años mediante concentraciones, movilizaciones y propuestas concretas. Representa un primer avance hacia un modelo educativo más justo e inclusivo, y supone además un paso decidido en la dignificación de la labor docente en Andalucía. Estas centrales sindicales ratificarán mañana en el seno de la Mesa Sectorial de Educación las medidas recogidas en el acuerdo, culminando así un proceso de reivindicación y negociación que refuerza su compromiso con la enseñanza pública.
Sevilla, 25 de junio de 2025.
CSIF ANPE UGT
