El viernes 13 de julio, en el seno de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, se firmó un acuerdo marco para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público andaluz.
Entre los puntos del mencionado acuerdo marco, se incluyen una serie de medidas que afectan a las condiciones laborales del profesorado andaluz tales como la posibilidad de incremento de la masa salarial a través del desarrollo del complemento específico, el establecimiento de ofertas de empleo público por encima de la tasa de reposición del 100%, el fin de las penalizaciones económicas en caso de enfermedad o accidente, la progresiva ampliación del permiso de paternidad hasta las veinte semanas, el establecimiento de una bolsa de horas de libre disposición para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral o la reducción de jornada por recuperación de enfermedad o accidente.
Según fuentes de la Consejería de Educación, la futura concreción de estas medidas para el profesorado andaluz será negociada, en el marco de la Mesa Sectorial de Educación, con ANPE y el resto de organizaciones con representación en dicha Mesa Sectorial.
14 de julio de 2018.
Secretaría de Comunicación de ANPE-ANDALUCÍA
