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Andalucía Mar 14, 2018

ANPE-ANDALUCÍA exige la equiparación salarial de los docentes andaluces


ANPE manifiesta a la opinión pública andaluza que los docentes de nuestra tierra están entre los peor pagados de toda España, con una pérdida retributiva media, comparando con el resto de comunidades y ciudades autónomas, en torno a los 2.000 euros anuales. No hay que olvidar que los docentes somos un colectivo funcionarial de carácter estatal, por lo que no se entiende que existan estas diferencias.

En nuestro país existen dieciocho pagadores diferentes (diecisiete comunidades autónomas más el Ministerio de Educación, bajo cuya directa competencia están las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla), con complementos retributivos dispares y que no siguen, en muchos casos, un mismo patrón.

Además de los conceptos comunes, correspondientes a cada cuerpo docente, sueldo base, complemento de destino, complemento específico y trienios (salvo la Comunidad Foral de Navarra), aparecen complementos específicos autonómicos, sexenios, quinquenios, carrera docente, complementos por residencia, productividad, complemento para la formación… Sin mencionar la gran diferencia que existe entre comunidades en los complementos por cargo. Valga como ejemplo que un tutor de secundaria en Andalucía cobra un complemento por tutoría de 25,49 €/mes frente a otro de Cataluña que cobra por ese concepto 76,26 €/mes (más de 700 euros de diferencia en un año sólo en dicho complemento).

Hacer una comparación salarial, por tanto, entre las distintas comunidades, se antoja una cuestión complicada ya que es necesario tener en cuenta multitud de factores: algunas comunidades tienen una carrera profesional retribuida, mientras otras no incentivan la formación ni participar en los proyectos de los centros. Otras tienen complementos por formación permanente, tutoría, coordinación de nivel o ciclo, jefatura de departamento, residencia, peligrosidad, formación, maestros en IES, entre otros, que son retribuidos o no en función de la comunidad autónoma donde se trabaja, o bien hay importantes diferencias salariales. Al igual que hay también complementos por ejercer cargos directivos en nuestros centros educativos que son retribuidos de manera desigual según la autonomía en la que se ejerza, aunque los centros educativos sean de idénticas características.

Esta brecha salarial y trato desigual llega también al profesorado interino. En algunas comunidades autónomas cobran los mismos complementos que los funcionarios de carrera, como los sexenios, y en otras no. Al igual que en unas comunidades les abonan los meses de verano y en otras, con el mismo tiempo de servicio, no lo hacen.

Por encima de esta extraordinaria diversidad de factores, en nuestro estudio hemos tenido en cuenta la mayor parte de las principales variables que afectan a los salarios de los docentes en las distintas comunidades, extrayéndose como conclusión las siguientes diferencias salariales anuales entre los docentes andaluces y el resto de comunidades, partiendo del supuesto de quince años de servicios prestados:

 

Cuerpo

Diferencia con la media €/año

Maestros

1.875,21

Maestros de taller AA.PP. y Diseño

1.860,02

Profesores de AA.PP. y Diseño

2.348,75

Profesores de Música y AA.EE.

2.348,75

Profesores de EOI

2.348,75

Profesores Técnicos de FP

1.860,02

Profesores de Educación Secundaria

2.317,08

Catedráticos

2.544,58

 

Comparativa de la diferencia salarial anual de un docente andaluz con quince años de servicio, con los de varias Comunidades Autónomas que consideramos significativas:

 

Cuerpo

CLM

Murcia

Asturias

Cantabria

Navarra

Euskadi

Maestros

2.048,51

1.669,69

1.787,94

2.464,04

2.485,76

3.872,83

Maestros taller AAPP

2.048,51

1.740,88

1.684,34

2.546,64

2.461,54

6.873,75

Profesores AAPP

2.016,91

1.709,29

2.681,27

2.515,05

3.795,97

5.262,42

Profesores Música y AAEE

2.016,91

1.709,29

2.681,27

2.515,05

3.795,97

5.262,42

Profesores de EOI

2.016,91

1.709,29

2.681,27

2.515,05

3.795,97

5.262,42

Profesores Técnicos FP

2.048,51

1.740,88

1.684,34

2.546,64

2.461,54

6.873,75

Profesores Secundaria

2.016,91

1.709,29

2.681,27

2.515,05

3.795,97

5.262,42

Catedráticos

2.024,24

1.817,37

2.713,19

2.636,55

3.011,39

7.142,36

 

 

 

 

De los datos expuestos, podemos concluir que un maestro andaluz con quince años de servicio cobra unos 156 €/mes menos que la media de ese cuerpo en el Estado, unos 170 €/mes menos que los maestros de Castilla la Mancha y unos 323 €/mes menos que los del País Vasco, sin tener en cuenta las pagas extras.

Mientras, un profesor de enseñanza secundaria andaluz con quince años de servicio cobra unos 193 €/mes menos que la media, unos 168 €/mes menos que los de Castilla la Mancha y 439 €/mes menos que los del País Vasco.

Estas diferencias salariales podrían suponer una pérdida retributiva en la vida laboral de un docente andaluz de unos 180.000 euros si la comparamos con la de un docente vasco o de unos 70.000 si el docente es castellano manchego.

De hecho, Andalucía se sitúa en las últimas posiciones de los pagadores, lejos del noveno puesto que sería la media. Ello coloca a los docentes andaluces entre los peores pagados de todo el Estado, muy por debajo de la media y de otras comunidades que podríamos considerar análogas.

Por ello, ANPE-ANDALUCÍA inicia hoy una campaña de denuncia de este agravio a los docentes andaluces, cuyo primer objetivo es la sensibilización del profesorado y del conjunto de la sociedad. Con el fin de que el Gobierno Andaluz remedie esta discriminación, hemos iniciado contactos con los distintos grupos políticos del Parlamento autonómico para que se debata la necesidad de incrementar las retribuciones de los maestros y profesores que trabajan en nuestra comunidad y se inste desde dicha institución a la administración andaluza a remediar esta situación, lesiva para el conjunto de los docentes, mediante la negociación de un nuevo acuerdo retributivo que contemple: la equiparación salarial de los docentes andaluces, la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años y la restitución de los complementos autonómicos detraídos de las pagas extraordinarias de los años 2013 y 2014.

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EN ESTE VÍDEO, TE EXPLICAMOS LA DISCRIMINACIÓN QUE SUFRIMOS LOS DOCENTES ANDALUCES

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