Tras la publicación de la Orden de 31 de agosto de 2026 (BOJA 31 de agosto de 2026), el TELETRABAJO se consolida como derecho del profesorado en todos los centros de Andalucía.
Con las modificaciones que introduce esta norma en las distintas órdenes que regulan los horarios de diversas enseñanzas, se garantiza jurídicamente que la parte del horario no lectivo de obligada permanencia se llevará a cabo de forma telemática, con la excepción del servicio de guardia, las sesiones de evaluación oficiales, y la atención a las familias cuando soliciten la presencialidad.
Esta garantía se extiende a todas las enseñanzas, aunque éstas no se desarrollen en el texto de la Orden, gracias a lo recogido en su Disposición Adicional Cuarta, a propuesta de ANPE en el Consejo Escolar de Andalucía, que indica:
En base al Acuerdo de 16 de julio de 2025, sobre mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Andalucía (BOJA 203, de 22 de octubre de 2025), que contempla que “con carácter general la parte del horario no lectivo y obligada permanencia en el centro del profesorado funcionario se llevará a cabo de forma telemática con las particularidades de cada etapa “ y, sin perjuicio de lo recogido en el presente Decreto; este precepto será de aplicación a todas las enseñanzas, aunque no hayan sido objeto de desarrollo o modificación normativa en el mismo”
Por todo ello, el teletrabajo es una realidad en los centros, garantizado jurídicamente, y en ningún caso se vincula a una decisión propia de las direcciones de los centros, ni debe someterse a votación por parte de los Claustros; cualquier actuación en este sentido será nula de pleno derecho.
Sevilla, 3 de septiembre de 2026.
ANPE ANDALUCÍA
