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Los datos dan la razón a ANPE: la estabilidad de la plantilla docente pasa por amplias ofertas de empleo


04 Oct, 2019

Como ANPE ha defendido siempre, ninguna forma de estabilidad laboral que pueda proponerse para el profesorado interino puede ser mejor que su acceso a la condición de funcionarios de carrera, a través de concurso-oposición. Según los datos facilitados por la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía,  el 78% de las personas que han superado el concurso-oposición 2019 al cuerpo de maestros formaban parte de las bolsas de interinos, llegando en alguna especialidad a superarse el 88%.

Por otro lado, este curso se han adjudicado en el procedimiento anual de adjudicación de destinos provisionales, un total de 13.859 vacantes a interinos, un número muy similar a la del curso pasado. Con estos datos, la tasa de interinidad en el sistema educativo público andaluz se sitúa en torno al 14%, lejos aún del objetivo pretendido del 8%. Por cuerpos, en el de maestros, ha disminuido tras el proceso de concurso-oposición del presente año a un 5%, mientras que en el resto de cuerpos docentes alcanza niveles próximos al 20%. Es por ello que desde ANPE solicitamos la inminente publicación de amplias ofertas de empleo público que contribuyan a la estabilización de las plantillas, como ha sucedido este año en el cuerpo de maestros.

Sevilla, 4 de octubre de 2019.

ANPE-ANDALUCÍA

 

 

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